O fim do ano é um dos melhores momentos para revisar não só números, mas a estrutura que sustenta esses resultados. Enquanto a newsletter trouxe um panorama rápido, aqui ampliamos a reflexão com sinais, riscos e ações práticas para líderes que desejam iniciar 2026 com
Muitas organizações investem no fortalecimento de suas equipes de RH — com processos internos de R&S bem definidos, ATS, e branding de empregador. Mesmo assim, em determinados momentos, continuar “sozinho” pode custar caro. A seguir, exploramos por que uma consultoria especializada em R&S pode ser
No mundo digital, o celular virou extensão do trabalho.Responder mensagens à noite, resolver demandas no WhatsApp e acompanhar reuniões pelo notebook no sofá se tornou rotina para muitos profissionais. O problema é que, quando a fronteira entre trabalho e descanso desaparece, nasce a chamada “jornada
Como ser analítico sem perder o lado humano do processo?
O segredo está no equilíbrio entre tecnologia e escuta qualificada…
Durante uma entrevista recente, o candidato foi questionado sobre o último feedback positivo que recebeu. Sem hesitar, respondeu:— Autoconfiança. A resposta chamou tanto nossa atenção, que pedimos mais detalhes. O candidato explicou: “Parei de boicotar minhas ideias. Passei a apresentar sugestões, sem medo de parecer
Entenda como as transformações do mercado impactam diretamente a gestão de talentos e como sua empresa pode se adaptar com inteligência.
A saúde mental dos trabalhadores ganha ainda mais destaque com a nova exigência do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais como parte da gestão de Segurança e
Nos últimos meses, muitas empresas nos procuraram com a mesma queixa: “Recrutamos, contratamos, treinamos… e o funcionário vai embora.” Mas por que isso está acontecendo? Sim, fatores como diferenças geracionais e o impacto do mundo pós pandemia influenciam esse cenário, mas isso não muda a
Você já enfrentou situações inesperadas durante uma entrevista de emprego? A preparação para entrevistas é essencial, mas muitas vezes, devido à falta de feedback, inexperiência ou conselhos desalinhados com a cultura organizacional, alguns candidatos cometem pequenos erros que podem prejudicar sua conexão com o entrevistador
Escutamos muitas vezes que os jovens hoje em dia não querem nada com a dureza, são imediatistas e não lidam bem com a frustação. Mas você já se questionou sobre o que pode aprender com eles ? Elegemos algumas características dessa galera que podem nos
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