Escutamos muitas vezes que os jovens hoje em dia não querem nada com a dureza, são imediatistas e não lidam bem com a frustação. Mas você já se questionou sobre o que pode aprender com eles ?
Elegemos algumas características dessa galera que podem nos ajudar a refletir como anda nossa relação com o trabalho!
- Qualidade de vida
São profissionais que buscam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Não vivem somente para o trabalho e buscam um maior sentido nas suas atividades.
Desejam a estabilidade financeira, mas não a qualquer custo!
- Motivação
Os jovens são motivados a partir de um grupo de fatores mais abrangentes, levam em consideração as condições de trabalho, cultura organizacional, relação com os gestores, clima, salários e bonificações.
Buscam também novos tipos de incentivos e reconhecimento.
- Capacidade de Empreender
Exploram as oportunidades e potencialidades no ambiente de trabalho, buscam melhorias e transmitem um senso de dono e paixão pelo que faz.
Muitas vezes demonstram atitudes inconformistas diante do comum, são questionadores!
- Comunaholics / Meme Thinkers
É uma geração que adotou um novo código de comunicação, mais rápida, mais veloz, sem hierarquias e muitas vezes baseado em memes e emojis.
Os jovens transitam por múltiplas comunidades, gostam de fazer parte de diversos grupos e prezam por atividades variadas.
E aí como você vê essa nova forma de se relacionar com o trabalho?
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