O fim do ano é um dos melhores momentos para revisar não só números, mas a estrutura que sustenta esses resultados. Enquanto a newsletter trouxe um panorama rápido, aqui ampliamos a reflexão com sinais, riscos e ações práticas para líderes que desejam iniciar 2026 com
Muitas organizações investem no fortalecimento de suas equipes de RH — com processos internos de R&S bem definidos, ATS, e branding de empregador. Mesmo assim, em determinados momentos, continuar “sozinho” pode custar caro. A seguir, exploramos por que uma consultoria especializada em R&S pode ser
No mundo digital, o celular virou extensão do trabalho.Responder mensagens à noite, resolver demandas no WhatsApp e acompanhar reuniões pelo notebook no sofá se tornou rotina para muitos profissionais. O problema é que, quando a fronteira entre trabalho e descanso desaparece, nasce a chamada “jornada
Como ser analítico sem perder o lado humano do processo?
O segredo está no equilíbrio entre tecnologia e escuta qualificada…
Durante uma entrevista recente, o candidato foi questionado sobre o último feedback positivo que recebeu. Sem hesitar, respondeu:— Autoconfiança. A resposta chamou tanto nossa atenção, que pedimos mais detalhes. O candidato explicou: “Parei de boicotar minhas ideias. Passei a apresentar sugestões, sem medo de parecer
Entenda como as transformações do mercado impactam diretamente a gestão de talentos e como sua empresa pode se adaptar com inteligência.
A saúde mental dos trabalhadores ganha ainda mais destaque com a nova exigência do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais como parte da gestão de Segurança e
Nos últimos meses, muitas empresas nos procuraram com a mesma queixa: “Recrutamos, contratamos, treinamos… e o funcionário vai embora.” Mas por que isso está acontecendo? Sim, fatores como diferenças geracionais e o impacto do mundo pós pandemia influenciam esse cenário, mas isso não muda a
Você já enfrentou situações inesperadas durante uma entrevista de emprego? A preparação para entrevistas é essencial, mas muitas vezes, devido à falta de feedback, inexperiência ou conselhos desalinhados com a cultura organizacional, alguns candidatos cometem pequenos erros que podem prejudicar sua conexão com o entrevistador
It is a fact that we live in a “big brother” era, everyone is connected and the saying “those who are not seen are not remembered” has never been so expressive! But we need to be careful about overexposure and not just for a personal marketing strategy, but also for
English 
Portuguese